Un formulario que habilita 14 reportes automatizados
Elija un paquete completo o solo los reportes que necesita. PRISMA es 100% modular.
Cada análisis, ajustado a la cantidad de colaboradores
El primer paso es elegir la cantidad de colaboradores sobre la que se generan los reportes.
Un equipoUnidad de negocioToda la organización
Un paquete por especialidad
Desarrollo de Personas
Personas que impulsan.
Identificamos el talento que requiere cada rol, cómo debe evolucionar frente a los desafíos de su empresa y el plan para cerrar la brecha.
Incluye 5 reportes
Descriptores de Cargo
Desarrollo de Habilidades
Movilidad de Talento
Rediseño del Trabajo
Planes de Capacitación
Transformación Digital e IA
Tecnología que acelera.
Analizamos sus roles y procesos para identificar qué automatizar, dónde potenciar a sus equipos con IA y cómo priorizar su inversión tecnológica.
Incluye 5 reportes
Agentes de IA
IA Generativa
Preparación Digital
Implementación SW
Rediseño de Procesos
Eficiencia Organizacional
Organizaciones que avanzan.
Analizamos sus procesos y su estructura para identificar dónde ganar eficiencia, mejorar el rendimiento de sus equipos y alinear la organización con la estrategia.
Incluye 4 reportes
Duplicidad de Funciones
Procesos y Esfuerzo
Actividades de Bajo Valor
Indicadores de Estructura
PRISMA Integral
Una mirada integral.
Las tres especialidades en un solo análisis: personas, tecnología y procesos conectados para decidir cómo evolucionar su organización.
Incluye14 reportes
Todos los reportes de las tres especialidades.
O elija solo los reportes que necesita
Desarrollo de Personas
Descriptores de Cargo
Describe las tareas actuales y futuras de cada cargo, para definir objetivos y gestionar a sus equipos.
Desarrollo de Habilidades
Identifica qué habilidades reforzar, reconvertir o crear en cada rol: upskilling, reskilling y newskilling.
Movilidad de Talento
Detecta qué colaboradores pueden asumir otros roles dentro de la organización, antes de buscar afuera.
Rediseño del Trabajo
Muestra cómo queda cada rol cuando la tecnología asume parte de sus tareas.
Planes de Capacitación
Prioriza las brechas de habilidades y define el plan de capacitación de cada equipo para cerrarlas.
Transformación Digital e IA
Agentes de IA
Identifica qué actividades pueden ejecutar agentes de IA y las prioriza por impacto y facilidad de implementación.
IA Generativa
Muestra en qué tareas la IA generativa puede apoyar a sus equipos y dónde aporta más valor.
Preparación Digital
Mide qué tan preparados están sus roles, procesos y estructura para adoptar nuevas tecnologías.
Impacto de Implementaciones de Software
Estima cuánto aporta un software específico (ERP, CRM, HRIS) antes de invertir en él.
Rediseño de Procesos
Identifica qué procesos rediseñar para ganar eficiencia y facilitar la adopción de tecnología.
Eficiencia Organizacional
Mapa de Duplicidad de Funciones
Detecta las funciones que se repiten entre áreas de su organización.
Mapa de Procesos y Esfuerzo
Muestra qué procesos ejecuta su organización y cómo se reparte el esfuerzo entre ellos.
Detección de Actividades de Bajo Valor
Identifica las tareas que consumen tiempo de sus equipos sin aportar resultados.
Estructura Optimizada
Identifica dónde su estructura puede reorganizarse para operar con menos fricción.
Un formulario. Todas las respuestas que su organización necesita.
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